Leclerc, leader de la distribution française avec une part de marché de 22,5%, propose de nombreuses offres d’emploi dans divers domaines. L’enseigne compte 533 adhérents exploitant 726 magasins en France et emploie 140 000 salariés. Leclerc a réalisé un chiffre d’affaires de 41 milliards d’euros (hors carburant) en 2021. Les postes disponibles incluent des contrats CDI, CDD et alternance dans différentes régions de France.
Principaux points à retenir :
- Leclerc, leader de la distribution en France avec 22,5% de parts de marché
- Offres d’emploi dans de nombreux domaines (logistique, vente, informatique, etc.)
- Contrats CDI, CDD et alternance dans toute la France
- Enseigne employant 140 000 salariés et réalisant 41 milliards d’euros de chiffre d’affaires
- Fort développement avec 726 magasins indépendants
Opportunités d’emploi chez Leclerc
Leclerc, l’enseigne de grande distribution française, offre une multitude d’opportunités professionnelles dans différents domaines. Que vous soyez passionné par le service à la clientèle, intéressé par la logistique et l’approvisionnement, ou attirés par les carrières dans le commerce, il y a de nombreux postes vacants Leclerc qui vous attendent.
Postes disponibles dans le secteur de la grande distribution
Leclerc propose une variété de postes dans ses magasins, allant des hôtes(esses) de caisse aux préparateurs en pharmacie, en passant par les boulangers, les vendeurs en charcuterie, les pâtissiers, les employés libre-service, les managers de rayon, les vendeurs en poissonnerie, les bouchers, les conseillers voyages et les opticiens. Ces opportunités professionnelles Leclerc sont réparties dans de nombreuses régions françaises, notamment Pontchâteau, Hennebont, Châteaulin, Autun, Vierzon, Rennes, Le Mans et Orly.
Carrières dans l’approvisionnement et la logistique
Au-delà des postes en magasin, Leclerc offre également des opportunités de travailler chez Leclerc dans les domaines de l’approvisionnement et de la logistique. Ces rôles peuvent inclure des postes d’ordre préparateur, de responsable logistique ou encore de gestionnaire de stocks.
Emplois dans le service client et l’accueil
Leclerc accorde une grande importance à l’expérience client. Ainsi, de nombreux postes sont disponibles dans le service client et l’accueil, tels que conseiller clientèle, hôte(esse) d’accueil ou responsable des relations clients.
Processus de recrutement chez Leclerc
Chez Leclerc, le processus de recrutement est conçu pour trouver les meilleurs talents et permettre à chaque candidat de rejoindre l’équipe dans les meilleures conditions. Ce processus comprend plusieurs étapes clés qui visent à évaluer les compétences, les motivations et le potentiel de développement de chaque postulant.
Étapes clés du recrutement
- Dépôt de la candidature en ligne sur le site web de Leclerc ou auprès du service ressources humaines Leclerc.
- Entretien téléphonique initial pour échanger sur le poste, les missions et le processus de candidature Leclerc.
- Entretien en face-à-face ou en visioconférence avec l’équipe des ressources humaines et les managers concernés.
- Tests de personnalité et d’aptitudes techniques, le cas échéant, en fonction du poste.
- Échanges avec de futurs collègues pour une immersion dans l’environnement de travail.
Conseils pour réussir votre candidature
Pour augmenter vos chances de rejoindre l’équipe Leclerc, il est important de bien vous préparer et de mettre en avant vos compétences et votre motivation. Soyez à l’écoute, curieux et engagé tout au long du processus de recrutement.
Importance de l’entretien d’embauche
L’entretien d’embauche est une étape cruciale du processus de recrutement chez Leclerc. C’est l’occasion pour les candidats de démontrer leurs qualités et leur potentiel, mais aussi pour l’entreprise d’évaluer leur adéquation avec la culture et les valeurs de l’entreprise. Soyez préparé, authentique et saisissez cette opportunité pour montrer votre savoir-être et votre motivation.
Avantages de travailler chez Leclerc
Travailler pour le groupe E. Leclerc offre de nombreux avantages attractifs aux employés. L’entreprise est d’ailleurs certifiée Great Place to Work, avec un taux de participation à l’enquête interne de 86% témoignant de l’engagement des collaborateurs. Les salariés apprécient tout particulièrement l’équité des pratiques, la solidarité entre collègues, l’accueil des nouveaux arrivants, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ainsi que la qualité du management.
Conditions de travail et avantages sociaux
Au-delà d’un salaire compétitif, les employés Leclerc bénéficient d’avantages tels que 30 jours de congés payés, une participation aux bénéfices et un 13ème mois sous certaines conditions. L’entreprise propose également un plan d’épargne entreprise ou groupe, ainsi que des indemnités liées à la mobilité durable.
Formation et développement professionnel
Leclerc offre de réelles opportunités d’évolution, y compris à l’international avec des postes dans ses bureaux de sourcing en Inde, au Bangladesh, au Vietnam, à Hong Kong et en Chine. L’enseigne accueille chaque année près de 4 000 alternants et 10 000 stagiaires, démontrant son engagement dans la formation et le développement des carrières.
Évolution de carrière au sein de l’entreprise
Rejoindre Leclerc, c’est aussi l’assurance d’évoluer et de progresser au sein de l’entreprise. Avec plus de 350 métiers différents dans les hypermarchés, les opportunités d’évolution sont nombreuses. Leclerc s’engage également dans l’intégration des personnes en situation de handicap, offrant ainsi des perspectives d’emploi à tous.