Fondé en 1898, Casino est un leader mondial du commerce alimentaire avec plus de 14 000 points de vente et 336 000 collaborateurs en France et à l’international. Le groupe propose des offres d’emploi dans divers formats : supermarchés, hypermarchés, proximité, e-commerce et restauration. Casino recrute activement, avec notamment un engagement de 6 000 embauches à Paris d’ici fin 2017, incluant de nombreux postes en alternance.
Principales Conclusions à Retenir
- Casino compte plus de 14 000 points de vente et 336 000 collaborateurs dans le monde.
- En 2015, le groupe a recruté 2 500 alternants et stagiaires, dont 80% se sont vus proposer un CDI.
- Casino accueille plus de 1 000 alternants chaque année, principalement dans les métiers de bouche.
- Le site alternance-stages-casino.fr affichait 65 offres d’emploi en alternance en juin.
- Le Groupe Casino a signé une charte prévoyant 6 000 embauches à Paris d’ici fin 2017.
Présentation des opportunités d’emploi chez Casino
Le Groupe Casino, acteur majeur du commerce de détail en France, offre une variété d’opportunités professionnelles passionnantes dans ses supermarchés et hypermarchés à travers le pays. Avec une histoire riche de plus de 120 ans et des valeurs fortes axées sur la proximité, le service et l’innovation, Casino se distingue comme un employeur de choix dans la grande distribution.
Types de postes disponibles
Les opportunités d’emploi chez Casino s’étendent bien au-delà des postes de caissier ou de réassort. Le Groupe recherche activement des talents dans une grande variété de domaines, tels que :
- La gestion et l’encadrement (responsables de magasin, chefs de rayon, etc.)
- La finance et le contrôle de gestion
- Le marketing et la communication
- Les métiers de bouche (boucherie, poissonnerie, boulangerie, etc.)
- Les fonctions supports (ressources humaines, logistique, informatique, etc.)
Ces postes sont proposés sous différents types de contrats, allant des contrats à durée indéterminée (CDI) aux contrats d’alternance, en passant par les contrats à durée déterminée (CDD) et les missions d’intérim.
Avantages de travailler chez Casino
En rejoignant le Groupe Casino, les collaborateurs bénéficient d’avantages compétitifs tels que :
- Des rémunérations attractives, avec des majorations pour le travail les week-ends et jours fériés
- Une politique de développement des compétences ambitieuse, avec de nombreuses formations et opportunités d’évolution
- Une culture d’entreprise dynamique, axée sur la diversité, l’innovation et l’esprit d’équipe
- Des avantages sociaux tels que la mutuelle, l’intéressement et la participation
Rejoindre le Groupe Casino, c’est l’opportunité de s’épanouir dans un environnement stimulant et de contribuer à la réussite d’une enseigne leader sur son marché.
Comment postuler aux offres d’emploi Casino
Pour postuler aux nombreuses opportunités d’emploi offertes par le groupe Casino, les candidats disposent de plusieurs options. Ils peuvent tout d’abord consulter le site web dédié de Casino, qui recense l’ensemble des offres disponibles dans les supermarchés et hypermarchés de l’enseigne.
Étapes du processus de candidature
Le processus de candidature se déroule généralement en plusieurs étapes. Après avoir soumis leur CV et leur lettre de motivation, les candidats retenus sont invités à un entretien avec un recruteur ou un responsable de l’entreprise. Cette étape permet d’évaluer leurs compétences, leur motivation et leur adéquation avec la culture d’entreprise de Casino.
Conseils pour réussir son entretien
- Préparez-vous en amont sur l’entreprise, ses activités et ses valeurs
- Soyez à l’écoute et réactif durant l’entretien
- Mettez en avant vos Avantages Casino Employés et votre Procédure Candidature Casino
- Montrez votre capacité à travailler en équipe et votre sens du service
Documents nécessaires pour postuler
Pour postuler, les candidats doivent généralement fournir les documents suivants :
- Un curriculum vitae détaillé
- Une lettre de motivation expliquant leur intérêt pour le poste et leur adéquation avec les Avantages Casino Employés
- Tout autre document pertinent comme des certificats de formation ou des lettres de recommandation
Casino recherche des profils avec de l’expérience dans la grande distribution, un sens du service client développé, des qualités relationnelles et une capacité à travailler en équipe. Les candidats doivent donc mettre en avant ces compétences lors de leur Procédure Candidature Casino.
Perspectives de carrière et évolution chez Casino
Chez Casino, les opportunités professionnelles sont nombreuses et variées. Le groupe offre de nombreuses possibilités de formation et de développement personnel à ses collaborateurs. Chaque année, plus de 1 000 alternants rejoignent l’entreprise, avec 80% d’entre eux se voyant proposer un contrat à durée indéterminée à l’issue de leur formation.
Formations et développement professionnel
Le programme d’alternance de Casino permet aux collaborateurs de bénéficier d’une formation en alternance dans l’un des 300 métiers proposés par le groupe. Cette expérience enrichissante ouvre la voie à de nombreuses évolutions de carrière au sein de l’entreprise.
Évolutions de carrière possibles
Chez Casino, les perspectives d’évolution sont nombreuses. Le groupe organise régulièrement des événements comme la “Journée des Apprentis” pour célébrer et promouvoir l’alternance. De plus, plus de la moitié des postes d’encadrement sont pourvus chaque année grâce à la promotion interne, offrant ainsi de belles opportunités de carrière aux collaborateurs engagés.
Témoignages d’employés actuels et anciens
De nombreux employés, actuels et anciens, témoignent de leur expérience enrichissante au sein du Groupe Casino. Ils soulignent la diversité des métiers, les possibilités d’évolution, ainsi que l’importance accordée au développement des compétences et à l’épanouissement professionnel.